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时间:2019-04-15 12:48


  杭州堂山服饰有限公司成立于2005年5月,注册地址为杭州市拱墅区。本公司主营方向为定做职业套装、促销服、各类厂服、工作服,及各类服装加工业务。有技术人员及员工近100余人,江苏职业装定制_杭州堂山服饰有限公司 ,拥有全套工艺设备。 公司产品主要服务于汽车.化工.交通.机械电子.电力,冶金,矿产等行业各类行政人员职业套装,及各大连锁企业门装和统一制服。可提供防静电.防酸碱.阻寒.阻燃.反光抗辐射类特殊行业服。 历年来, 以规范的管理和良好的服务使公司业绩稳步发展,已成长为行业后起之秀,江苏职业装定制_杭州堂山服饰有限公司 ,为浙江省及周边地区多家企业制作了不同的职业装工作服。如:日本电产(浙江)有限公司、横店得邦电子集团有限公司、上海金山国际商贸城、中轻物产化工(浙江)有限公司、可口可乐、雪花啤酒(浙江)公司、龙湖地产、皇冠即时比分浙江颖泰化工、银福商贸(杭州延安路银泰商场)等。公司在产品质量及交货期方面有着良好的口碑。 堂山人信奉:客户至上,信用第一之原则。

  如今的服装C2M定制,从需求满足的层次升级层面,江苏职业装定制_杭州堂山服饰有限公司 ,在体验优化层面,实现了针对个体人,而非“人的群体”需求的个性化满足,是“个体人本”为中心的个性化定制服务;而在成本效率层面,节约了原有价值创造流程中的中间环节,消费渠道场景占用,从流程上消除了库存这个顽疾,从而带来了服装产业链条的成本优化、效率提升。 而去中间化带来的成本节约,被利用到了销售过程,包括上门量体服务的成本付出上。 C2M服装定制模式,其实是利用当下互联网信息技术、柔性生产技术积累,对传统服装行业的生产流程、价值创造过程,需求满足程度等进行了重新的优化和升级,实现了一次特定的变革升级。

  工装工作服定制不同的行业有不同的需求,工作服定制必须要建立在符合行业需求的基础上。比如说医生需要的是白大褂,你不能给他厨师服,电焊工需要的是防护服,而我们普通工作人员仅仅只需要普通工作服就可以,适合才是最重要的。千万不能只为了时尚而时尚而脱离了工装工作服定制的意义。工作环境的不同决定着工作款式的不同。工人要穿工服,行政人员要穿职业服装,工作环境决定着工作服款式大的方向。品牌意识不断增强,消费选择变得更加独立与理智,服装消费将逐渐经历从满足基本需求消费向满足个性化消费、从产品消费走向品牌消费的改变,对于服装消费的档次有所提高,对定制服装满足个性消费的需求日渐强烈。

  工作服指工厂工作服,是企业为统一形象、工作需要而特制的服装,有时也称制服。工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,打造企业全新职业形象。下面就介绍一下它的设计原则: 1、功能性 工作服设计的原则首先是有明确的功能性:针对职业工作特点结合考虑作业环境,降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求,对于服装材料则有不同的性能要求,各种特种工作服如防静电工作服:适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、医药行业等。季节不同所选材料也相差较大。工作内容不同,工作服还必须考虑操作的方便,比如口袋的位置、工具插袋大小等因素。 2、经济性 除了少数特殊情况下的工作服,大多数要求其具有合理的性能价格比,即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。 3、艺术性 工作服的舒适性、功能性虽然重要,但还需要考虑必要的审美视觉效果。

  工作服是以要符合人体工程学,护身功能来进行外形与结构的设计的服装。它是我们社会工业化生产的产物,随着科学的进步、及工作环境的改善而不断改进。 工作服展现企业文化两作用: 形象宣传、企业文化传播。 一个企业进行形象宣传的方式很多,但是最简单的方法在于用工作服宣传,整个公司都穿工作服上班,带给人一种好印象,而且有助于形象宣传,从而传播公司文化,让人们更好地了解公司,从而提高影响力。工作服定制对于企业也有很好的外在形象宣传作用,带来很多正能量,并与时代接轨,对企业发展进行全面规划,能够从根本上带来好的效益。

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